本年度の協議内容 |
次年度への提議・引継事項 |
[協議題]
- 子どもと親のコミュニケーションづくりについて
- キャリアサポーター制度の継続要請について
- 進路対策講演会について
- 県内求人の拡充について
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[提議・引継事項]
- 今後もコミュニケーションづくりへの能力向上の取り組み
- 継続を要請
- 就職や進学を体験した保護者等への講演要請
- 学校と高P連で県内企業に対し、初動体制への働きかけ
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[趣旨説明等]
- 県経営者協会との連携も必要であるが、我が子を就職・進学させた保護者の体験談(苦労したことなど)を講話していただく。
- 全国においては、求人に対する初動体制が早いと思うが、県内においては遅く感じる。このことにより、県外へ出ていくのではないか。
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[趣旨等]
- 進路対策講演会については、今後も検討していくことが必要である。
- 学校と高P連が連携して県外への就職流出を止めるべく協力が必要である。
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[処理]
- 進路対策講演会については、「チャンスをつかめ」のテーマで講演をいただいた。
項 目
・企業が人を採用する要件について
「心身ともに健康で続ける人」
・自分が戦力になるには
「考える・決める・行動する
段取り」
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